洁美蕲春谱新篇

——蕲春县环卫处创新发展纪实

    记者 汪 欢 通讯员 曹亚军

    当前，在蕲春百万人民合力营造“天蓝、水清、树绿、花香”的东方养生之都、最美宜居城市的宏伟实践中，有一个响亮的名字在这片热土上广为传颂，他们就是这座城市的“美容师”——蕲春环卫人。

    近年来，在蕲春县委、县政府和县城管执法局的正确领导下，蕲春县环卫处团结一心，创新举措，踏实苦干，逐步实现了从小到大、从弱到强的飞跃发展，多次被县委、县政府评为“先进单位”，被县直机关工委评为“先进基层党组织”“优质服务满意单位”。

    向管理要效益

    保洁质量大提升

    曾经，蕲春县环卫处面临经费不足、工人待遇低、招人招不来、留人留不住等困境。

    “要提升市民幸福指数，实现环卫处的跨越发展，为市民营造干净整洁的市容环境，打造美好宜居家园，我们就必须改革！”蕲春环卫处负责人陈定生作出承诺。

    这份研判，是方向，更是冲锋的号角。在他的带领下，该处领导班子深入研究新形势下环卫工作的规律和特点，打破陈旧的思想观念，努力重构管理新体系，用坚定的发展思路走出了一片艳阳天，城区环卫保洁质量不断提升，得到广大市民的充分肯定。

    实行例会制。每周一召开班子成员例会，每月召开结账会，重大事项必须经过集体研究决定，确保各项决策具有科学性、准确性和时效性。

    健全生产管理制度。先后修订完善了《清扫保洁制度》、《垃圾清运制度》、《考勤管理制度》等一系列管理制度，真正实现清扫保洁常态化、垃圾清运处置及时化、作业考核明细化、设施设备管理科学化、人员考勤管理信息化、行政管理精细化。

    严格生产考核。实行生产股考核和处班子成员考核相结合的两级考核制度。班子成员每周不定期对各路段生产质量进行1—2次现场考核，生产股每天对各所进行考核，做好考核记录，月底汇总，考核结果与绩效挂钩，当月奖惩兑现。

    创新收费方式。从2014年1月起，开始在县城区推行城区居民生活垃圾处理费随水费代征制度，全年随水费代征收入达100多万元，在一定程度上弥补了垃圾运输、处置的资金不足。

    向设施要效率

    服务功能大提质

    主次干道犹如大家，街道社区恰似小家，进出城通道也是门面，既要洗脸又要擦背，还要妆容靓颜。面对180万平方米的清扫保洁任务，蕲春环卫人压力很大。可他们不放弃，不逃避，坚持以人为本，注重科学指导，不断加大环卫设施设备的投入力度，建成了一套完善的垃圾收运系统，形成了人机结合的保洁模式，在清扫保洁、扮靓家园上打了一个又一个漂亮的胜仗。

    加大资金投入，收运系统科学化。2013年1月1日，总投资约470万元、日压缩能力100吨的赤东伊槽压缩站正式投入使用。同年4月，总投资约265万元的横车三店压缩站建成并交付使用。2014年，又投入300多万元添置了多种机械设备。现如今，一套科学的生活垃圾收运系统已基本建成，覆盖到城区的各个角落。

    严格流程管理，垃圾清运及时化。定人、定时、定点对城区生活垃圾进行及时清运，由压缩车进行封闭式运输，真正实现了垃圾不见天、不落地、不抛撒。平均每年清运垃圾18000余车次55000余吨，全部送往武穴华新水泥厂进行焚烧处理，城区生活垃圾无害化处理率达到100%。

    提高机械作业率，生产模式现代化。每一台清扫保洁车责任到人，明确作业范围、操作流程和质量标准，实施洒水降尘和路面洗扫，同时加大渣土淤泥抛撒监管和处罚力度，做好城区控灰工作，提高了工作效率，降低了劳动强度，优化了保洁效果。

    方便市民生活，公厕建设星级化。通过多次实地勘察和民意调查，环卫处对公厕进行提档升级，融入古建筑风格与现代元素，力求和周边环境融为一体。同时，这些星级公厕里各项设施一应俱全，提示标语温馨醒目，清扫保洁一尘不染，处处彰显了蕲春环卫人细致周到的人文关怀。

    拓展服务区域，垃圾处理全域化。随着“洁美蕲春”活动的深入开展，环卫处将服务触角延伸到城区各社区和周边乡镇，对转运来的垃圾做到应收尽收，及时压缩和外运处理，并对各乡镇的环卫工作进行现场指导。

    这一系列可喜变化，无不诉说着蕲春环卫改革所取得的巨大成就，而不断改善的城市生活环境，更赢得了广大市民的高度赞赏。

    向队伍要效果

    人员素质大提高

    黄冈市城市管理执法局主办

    变化，可是，唯一不变的是环卫工人对工作岗位的无限热忱。在他们的巧手装扮下，市容形象一年比一年优美，生活环境一年比一年怡人，城市品位一年比一年高雅。

    强化思想武装，增强战斗力。通过开展集训、专题教育活动等政治学习活动，和评选党员先锋岗、标兵中队、优秀环卫工人等业务竞赛活动，提高环卫队伍的战斗力，更好地为生产、管理服务。

    狠抓党建工作，增强凝聚力。积极开展多种形式的勤政廉政教育和法制宣传教育，组织党员干部深入学习党风廉政建设相关规定，做到警钟长鸣，建设勤政、廉洁、高效队伍。

    开展文体活动，增强生命力。每年定期举办“环卫工人节”庆祝活动，开展丰富多彩的文体活动，组织各种技能竞赛与业务培训活动，提高环卫工人的工作技能和业务水平，增强他们的职业自豪感和集体归属感，提升环卫队伍的整体素质。

    改善福利待遇，增强向心力。建立困难职工家庭生活状况登记、一对一帮扶等制度，为一线职工购买社会保险和意外险，解决职工的后顾之忧，使职工真正感受到组织的关心和关怀。

    一批批典型不断涌现。有“黄冈市十佳城管人”刘振坤，有“湖北省三八红旗手”丁礼萍，有“黄冈好人·最美环卫工人”、“湖北省优秀环卫工人”陈晓敏，有“蕲春县最美一线职工”吕兰珍，还有任劳任怨、无私奉献的王霞、吕桂菊、万华菊等生产管理人员……

    一串串数字，串起的是环卫改革的“蕲春速度”；一幅幅画面，展示的是蕲春环卫发展的美丽足迹；一首首颂歌，歌唱的是全体蕲春环卫人的奉献精神！